保密知识：举案说法（四）谨防“节假日泄密”

　　以时间节点为据，“节假日泄密”可分为节前泄密、节中泄密、节后泄密，下面，我们来看两个节后泄密的案例。

　　节后泄密案例

　　案例1：节前工作，抛之脑后。

　　 2012年12月31日，某涉密单位办公室机要秘书章某到当地市委办公室，领回两份秘密级文件。2014年1月4日，元旦假期结束，章某返回单位上班但忘记了曾在节前取过两份秘密级文件。直到2014年3月19日清退文件时，章某才发现文件丢失，后经过多方查找仍无下落，造成泄密。案件发生后，有关部门给予章某党内警告处分。

　　案例2：未做衔接，责任不清。

2014年9月30日，国庆放假前一天，某市直单位为办公室工作人员温某配备1台涉密计算机，放在公用办公桌上。当日，该办公室另一名工作人员肖某请假，不知此事。10月8日，国庆假期结束，肖某误以为是为他配备的非涉密计算机，擅自接入互联网，导致违规外联。案件发生后，有关单位给予肖某行政警告处分。

　　透视“节假日泄密”之心态

　　停歇心态——“节假日就应该休息一下”。在案例1中，章某将节前接收涉密文件的事忘得一干二净，在事后一年多时间中也不曾记起；在案例2中，肖某节后上班，看到办公室里的新设备，不仅未主动了解设备来由，还理所当然留作己用，严重缺乏对节日前后保密工作的衔接。根据法律规定，享受节假日是所有人的法定权利。但对涉密人员来说，决不能因为节假日，忽视保密制度规定的执行，在保密工作中出现节假日的断层。

　　保密工作没有节假日

　　管窥可知，在节假日，机关单位的保密工作实际与保密制度要求存在较大差距，应当从以下几个方面加强。

　　1.要念牢“紧箍咒”。修正涉密人员“节假日泄密”心态，必须进行思想改造。关于思想改造，阿·托尔斯泰在《苦难的历程》中曾这样形容：“在清水里泡三次，在血水里浴三次，在碱水里煮三次，我们就纯净得不能再纯净了。”对涉密人员来说，要以“吾日三省吾身"的态度，加强保密自我教育，念一念“紧箍咒”，反反复复地洗刷和敲打，历练过人的保密意识和保密常识，形成人人知保密、懂保密、会保密的良好氛围。

　　2.要打好“预防针”。正所谓“勿谓言之不预也”，机关单位在节假日开始前，就应当先为涉密人员打“预防针”，及时开展保密提醒，使其产生自我约束，防止滋生麻痹思想，从源头上防范“节假日泄密”。具体而言，就是要用通知、微信、短信等各种形式，给涉密人员在节前敲一敲保密警钟，重申保密制度规定，督促其内在保密意识不松懈、外在行为不睬线。

　　3.要布全“管理网”。习近平总书记曾说：“铁的纪律就必须执行。”保密管理是执行保密纪律的重要内容，有内外之分：就内部管理而言，机关单位负有主体责任，必须时时刻刻扭住不放，一刻不歇开展内部监管、自查自纠，在时间上做到“零间歇”，在节假日做到“高聚焦"，持之以恒布好“管理网”。

　　4.要通上“高压电”。“无论革命战争年代还是和平建设时期，保密纪律都是不可逾越的底线、不能触碰的红线，是真正带电的高压线。”保密行政管理部门和机关单位内部保密工作机构对节假日期间发生的泄密或者违反保密法律法规的行为，无论是何种原因，都必须坚持零容忍、严问责的态度，做到严肃处理、及时警醒、防微杜渐，形成强有力的震慑效应；要加大保密问责力度，将责任追究作为做好保密工作的必要抓手，严肃追究直接责任和领导责任，始终保持保密法纪的高压线通电。