一是研究制定了《检察官业绩考评实施办法》及《业绩考评指标及计分规则》。《高检院关于印发〈关于开展检察官业绩考评工作的若干规定〉的通知》下发后，绵阳市县两级院党组及时政治部、案件管理办公室和相关业务部门人员对文件、业绩考评指标及计分规则进行了学习，组织全体检察官及政治部、综合业务部相关人员参加了高检院召开的检察官业绩考评专题培训，重点学习了考评业务类型、考评方式、考评指标及计分规则等内容。在此基础上，市县两级院结合本院的基本情况，安排专人起草了《检察官业绩考评实施办法》，案件管理部门指导各业务部门制定本部门的业绩考评指标及计分规则。政治部、案件管理部门对各业务部门制定的业绩考评指标及计分规则逐项进行了审核、修订。2020年8月，市县两级院党组先后审议通过了《检察官业绩考评实施办法》及《业绩考评指标及计分规则》。

二是成立了业绩考评委员会。根据《最高人民检察院关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》要求，市县两级检察院成立了检察官业绩考评委员会及办公室，业绩考评委员会由班子成员、相关部门主要负责人及检察官代表等人组成。检察官考评工作办公室设在政治部，由政治部主任担任办公室主任，政治部副主任、案件管理办公室负责人担任副主任，办公室、政治部、相关业务部门人员为成员。

三是及时模拟运行并进行动态调整。市县两级检察院在《检察官业绩考评实施办法》及《业绩考评指标及计分规则》制定后，及时组织业务部门进行了16次模拟运行，各院按照《业绩考评指标及计分规则》对各检察官2019年12月至2020年7月的业绩进行了打分、汇总，分析《业绩考评指标及计分规则》存在的问题。通过模拟运行，各院针对考评指标及计分规则存在的问题提出了76项修改建议，对考评指标及计分规则进行动态调整。经研究修订后的《业绩考评指标及计分规则》共有质量指标1248项，效率指标670项，效果指标767项。

四是梳理了业绩考评的具体问题。绵阳市县两级院对照《问题清单》逐项对业绩考评存在的问题进行了梳理，对能够解决的问题及时对相应的考评指标及计分规则进行了修订。对暂时无法解决的问题提出了12条建议或意见。

五是开展了正式考评。绵阳市县两级院对《业绩考评指标及计分规则》进行修订后，于2020年8月中下旬开始，对2019年12月至2020年7月的业务工作进行业绩考评，目前已经有市院和6个基层院完成了业绩考评工作，市院要求其余未完成的院必须在9月20日前完成正式考评工作。